劳动咨询 律师你好，我是一个集体性质单位的员工，已经在这个单位工作了10年以上，合同也签了十年以上，我今年32岁，现在公司准备改制或者转让，或者倒闭，上次签的合同今年就到期了，再过几个月又到了签合同的日子，现在由于公司正在运作上面所阐述的事情，也无法确定什么时候能处理完，今年这个合同应该怎么签合理一些？
再就是据说公司今年准备了一份合同，大致内容是跟我们签到改制结束，这样合理吗？
按照我们现在的工作年限已经符合了签署长期合同的条件，公司弄出这么一份合同合理吗？
公司与我们签署这么一份合同是什么用意？将来公司改制，转让或者倒闭，我们会得到应有的赔偿吗？
假如签了这个合同后我们的长期合同应该怎么定位？这个合同应不应该签？签了如何不签又会如何？

说的有点繁琐还请见谅！

望解答为盼

谢谢！！