劳动纠纷
产假工资该如何发放。
产假工资该如何发放。 我的基本工资是4000，缴纳社保基数是2300，是三险没有缴纳生育保险，现在我的工资应该向公司要求发多少啊，公司现在只承认给我每月2300元，这个合法吗？
问题状态：已解决
提问人：112445……（上海）
提问时间：2014-05-06 11:10
提问人：112445……（上海）
提问时间：2014-05-06 11:10
-
不合法，应当按照每月4000元支付。 我的补充： 2014-05-06 12:14
即使缴纳了生育险，公司平均工资低于你工资的，也应当要补发给你工资差额。
已有6位律师回答了该问题
-
这是可以诉讼的
-
由社保处支付
-
您好，如您所诉，您的问题是这样的：是不合法的。
追问：章律师您好：那我该如何跟我们公司谈呢，人事总监说是以社保基数发，就算是缴纳五险社保局也是以社保缴纳基数发放工资的。还说什么是以公司去年平均工资发放 -
不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你好，不合法。按产假前工资标准发放。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工产假后回公司上班,工资如何发放? 1个回复
- 公司没有给我买保险，产假工资如何发放？急，应该发多少？ 3个回复
- 关于甘肃省教师产假期间工资如何发放的提问 5个回复
- 产假工资如何发放，已缴纳生育保险的 4个回复
- 产假工资如何发放 2个回复
- 黑龙江产假入及工资如何发放 0个回复
- 女职工无二胎准生证，产期单位如何发放工资？ 2个回复
- 劳动法如何规定产假和工资问题 1个回复
