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关于协议签订是否具有法律纠纷和效益
关于协议签订是否具有法律纠纷和效益 你好，我想问一下，我们员工马上要休产假，但是打算产假后不来上班了，为了避免假期后反悔事件发生，就此共同协商假期后不来上班的协议，请问这样签订协议公司是否需要承担法律风险，同时这样的协议是否生效。
问题状态：已过期
提问人：mnlixi……（湖南）
提问时间：2014-05-06 09:20
提问人：mnlixi……（湖南）
提问时间：2014-05-06 09:20
已有5位律师回答了该问题
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这是有效的协议的
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可以，由员工提出，
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首先确认你们买生育保险没有。没有买，可以要求员工自己写申请解除劳动合同，你们适当予以补偿。如果买了生育保险，则建议让员工在生育假期满以前三十日，自己写申请解除合同。
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你好，双方协商一致即可！
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双方自愿的可以
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