劳动纠纷
麻烦请帮忙解答一下，急，感谢，谢谢
麻烦请帮忙解答一下，急，感谢，谢谢 我在一个公司工作了8年，现在那个高层看我越来越不顺眼，想把我解雇了。当然，公司人事部知道如果现在解雇的话要赔一笔钱，想我调到同城但比较偏远的地方，但是，我不肯，我知道可以进行劳动仲裁。但现在公司发了一封警告信给我，前面说的冠冕堂皇，但最后一句说，“如有再犯，公司将解雇并不进行任何赔偿”，我没有签没有承认，因为我是做投诉部门的，被一些不讲道理的顾客投诉自己是难免的。想请问一下，他说不进行任何赔偿这样合法吗？我拿着那个警告信去告他有用吗？请帮帮我，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：ClarkF……（广东－广州）
提问时间：2014-05-02 16:27
提问人：ClarkF……（广东－广州）
提问时间：2014-05-02 16:27
已有6位律师回答了该问题
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用人单位是违法的
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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你好，用人单位这样做，是违法的。
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情况不妙，他们在想法辞退你，而不想补偿。你现在则做法最好低调，服从分配，等度过危机后再从长计议。
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劳动者严重违反公司规定制定的，用人单位可以解除劳动合同，如不能达到上诉要求，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除。 我的补充： 2014-05-02 16:32
劳动者严重违反公司规定制度的，用人单位可以解除劳动合同，如不能达到上诉要求，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除。
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可以要求公司赔偿，具体情况电话联系我。
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