刑事
故意伤害如何量刑
故意伤害如何量刑 手持木棍强行将企业员工赶离办公场地造成企业员工半天停工，第二天又来公司先行动手将一人鼻梁打断，另一人打伤。员工未动手。对方是累犯请问他的行为如何量刑？
问题状态：已解决
提问人：davidm……（上海－黄浦区）
提问时间：2014-04-29 16:33
提问人：davidm……（上海－黄浦区）
提问时间：2014-04-29 16:33
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先报警立案再去验伤，如果构成轻伤可定故意伤害罪，也可定寻衅滋事罪，同时受伤人员可以提出附带民事赔偿，如需帮助请及时联系本律师。
已有11位律师回答了该问题
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报警处理
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先报警处理；
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你好，涉嫌故意伤害，累犯属于应当从重处罚依据，由法官量刑。
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你好，五年以上
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你好，需要结合法医鉴定结果以及其它情况具体分析量刑问题！
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故意伤害罪轻伤，处三年以下有期徒刑或拘役。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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要看伤情鉴定是轻伤还是重伤，建议委托律师代理
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你好：可以判刑了
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量刑要看案件具体情节的。
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首先要看定性，是寻衅滋事还是故意伤害，二是要看伤情严重程度，如果构成寻衅滋事，造成财产损失的，还要加重
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