合同审查
关于就业协议里的甲方因国家有特殊需要抽调包括哪些情况
关于就业协议里的甲方因国家有特殊需要抽调包括哪些情况 是这样的 我是14年的应届毕业生 之前签了一个私企 只是应届毕业生网签 没签三方协议 协议里面第五条是五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。另外有补充协议是说违约金三千元人民币。
现在我考上了山东选调村官 想问一下这种情况要不要算不算协议里说的第五条 要不要交违约金？
现在我考上了山东选调村官 想问一下这种情况要不要算不算协议里说的第五条 要不要交违约金？
问题状态：已过期
提问人：xuandi……（山东－威海）
提问时间：2014-04-29 15:46
提问人：xuandi……（山东－威海）
提问时间：2014-04-29 15:46
已有3位律师回答了该问题
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你好，就业协议不是卖身契，即使是正式劳动合同，劳动者仍然可以提前一个月辞职；而且，约定违约金明显违背劳动合同法，你可以直接与他们解除合同即可。
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不需要缴纳违约金！
追问：为什么不需要是 是因为这种情况是第五条所说的情况吗/回答：违约金条款违法！ -
你好，不支付的。
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