企业改制
现在企业让我们回家待岗，请问工资该怎样发
现在企业让我们回家待岗，请问工资该怎样发 我是一名国企员工，企业还在运转，只是生产任务拿到外面生产。现在企业提出女40男50回家休养工资1800直到退休不在增长，解除劳动合同的按工作年限年给5千多一点，后边还有留用·派遣人员工资待遇不清，现在我们被强制回家待岗，期限不清月给1100工资有事随叫随到。以上作为合法合理吗？如果大家不同意我们去上班应该拿到多少收入？
问题状态：已过期
提问人：苏在治（河北－廊坊）
提问时间：2014-04-29 11:41
提问人：苏在治（河北－廊坊）
提问时间：2014-04-29 11:41
已有3位律师回答了该问题
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按正常上班发工资
追问：我们这个年纪上有老下有小，1100元待岗不能满足正常生活需要可否向企业申领救济金？回答：与民政局核实 -
应当由职工代表大会讨论通过。
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可以申请劳动仲裁。
追问：我们这个年龄上有老下有小，1100元待岗不能满足正常生活需要可否向企业申领救济金？
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