陈晓云律师 VIP2014-04-27 14:21

加班费，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

可以申请劳动仲裁。

你可以行使单方通知解除权，与单位打一个劳动仲裁，维护自己的合法权益。

1、公司给你交金没有，2、加班费是否支足额支付过。

申请劳动仲裁维权，要求支付加班费、经济补偿和补交社保。

可以申请劳动仲裁维权。

1、你和公司之间视为已建立无固定期限劳动合同。
2、超时加班的，可以要求支付你加班费。
3、你可以要求继续上班，公司解除你的，可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金。
4、如果你也不想做的，可以提出单方解除劳动合同，并支付你经济补偿金。
5、具体的赔偿金额，要看你的工资水平。

建议你委托专业劳动法律师处理。

你可以向他们索赔，该厂违法地方很多。
1、你与公司已经视为存在无固定期限劳动合同；
2、社保可以要求补缴；
3、可以要求支付加班费；
4、每周休息一天是合理的，扣薪不对；
5、你可以以公司存在上述违法为由提出解除，索要经济补偿金。
建议来电联系委托专业劳动法律师帮你操作，需要帮助，与我联系预约面谈。