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工厂51安排5月1号和2号休息，4月27号和5月4号两个礼拜天正常上班
工厂51安排5月1号和2号休息，4月27号和5月4号两个礼拜天正常上班 工厂51安排5月1号和2号休息，4月27号和5月4号两个礼拜天正常上班，请问这样安排合理吗，我们工资是计件方式计算，礼拜天上班有双倍工资吗，我们怎样维护我们的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-04-26 11:04
提问人：短信用户（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-04-26 11:04
已有4位律师回答了该问题
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这是可以诉讼维权的
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节假日上班应支付加班工资。
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每周休息一天，一天都没有休息的有双倍工资
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有加班工资的。
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