合同纠纷
与公司签了三方协议，协议上无违约金项，我提出违约却要求支付违约金
与公司签了三方协议，协议上无违约金项，我提出违约却要求支付违约金 我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约，要原公司退回材料并出具解约函，原公司要求支付三千元违约金（说是签约前有口头承诺的）才肯办理。 我该怎么做才能不交违约金，又能拿回原来签的三方协议？
问题状态：已解决
提问人：xiaoxi……（陕西－西安）
提问时间：2014-04-25 21:51
提问人：xiaoxi……（陕西－西安）
提问时间：2014-04-25 21:51
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针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
已有5位律师回答了该问题
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则，没有。
追问：我还没有去报到，今年6月底才毕业。怎么做才能拿到就单位的退函又不交违约金？请赐教！ -
这是可以协商的
追问：协商两次了，回答都是一样的，说是公司规定，她也只是办事的。要打过去违约金才能出具退函。我要怎么做才能拿到退函又不交违约金？请您赐教 -
没有约定违约金，可以拒绝
追问：谢谢您！我拒接交，但我需要对方出具解约函，以及寄回我的三方协议。而我不交他们就不会办理，我具体要怎么做？回答：向劳动监察部门投诉追问：我如果不去管这事了，就是不去就单位报到。直接与新单位签劳动合同可以吗？这样的话我的人事档案会寄到旧单位，派遣证也是旧单位的。虽然新单位不要求这些。 您能告诉我以后会有什么不良后果吗？以后我还能不能拿回我的人事档案？求赐教！回答：建议还是和单位协商解决 -
你好，建议你们协商处理，协商不成就委托律师维权。
追问：谢谢您！像这个事情，委托律师维权，费用贵吗？我是学生也没多少钱。。。回答：你好，这是有收费标准的，具体数额，你们还可以协商。追问：以您的经验，我这个事大概收费多少？谢谢回答：2000--50000之间。追问：好吧！那我还不如直接交违约金了，简单也不用和学校，单位翻脸！
总之，谢谢您了！回答：不客气。
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