工地下班后因疾病死亡的赔偿问题
先做工伤认定,能认定工伤的,工亡赔偿,包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。
这是要按照损失承担的
应当不是工伤。
如果是因为下班吃饭病发的,只能主张职工丧葬费。