关于企业对职工的侵权问题 事情经过:
我现在所在的工厂自我去年8月入厂以来，厂领导从未向我明确过工资的计算方式，以及加班工资的补贴问题（入厂前说过工资的大概），但是鉴于我来这厂只是过渡时期，未打算长久停留，所以也并未在意。但是由于近期加班频繁，而且加班工资不明确，我不想加班，而找有关负责人说了工厂的不合理问题，结果第二天，工厂老总对我们说：不加班可以，但是罚款50元。
因此有关问题想咨询一下：
1、国家规定每天正规的上班时间是8个小时吗？(我厂是8个半小时是否合法)
2、工厂不明确工资、加班补贴的计算方式合法吗？
3、工厂是否应该遵守国家规定加班工资1.5倍、2倍的法令
4、工人必须为工厂加班吗？
5、如果工厂存在违法行为，违反了哪些条款？
6、我应该怎样维护自己的权益？通过怎样的具体途径？