毕丽荣律师 VIP2014-04-25 18:57

这是要由雇主承担的

 常相坤律师 VIP2014-04-26 10:36

你好，你爸是职务行为，由其雇主承担责任，如果你爸爸有重大过错，分担责任。

一般由雇主承担。

有权拒绝其不合理要求

你父亲属于老板的雇员，可以让老板处理。

对方如已经治疗终结，在医院不走，后期索赔时，可以拒绝承担此项费用，此外雇员致人受伤，是由雇主承担责任的，如你父亲有故意或重大过失，雇主也可以再向你父亲追偿，我专门处理聊城各辖区人身损害赔偿案件，详情可与我电话联系，18006353434

随时联系咨询，德州人身损害赔偿律师。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。