领导开会时说的话不点名但有针对性的说1些事，某员工会后对另1个人说这个领导说话不应该这样说太难听了 领导开会时说的话不点名但有针对性的说1些事，某员工会后对另1个人说这个领导说话不应该这样说太难听了，好像在说这个员工得了什么好处不写报表被人收买了，另1个人与这个事情有点联系，可能也觉得气忿就告诉另1个领导，这样两个领导就吵起来了，。之后这个员工们的领导就以巫告诽谤，搬弄事非，造遥生事来处罚这个员工。这个员工就说了这话觉得被处罚很不公平。请问这样的处罚合理合法吗？请教律师解题，谢谢！