李三勇律师 VIP2014-04-22 16:26

您好
赔偿标准一般就是医疗费、误工费等。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

您好，要看是否造成伤残，如造成伤残要支付伤残补助金，及相关医药费、误工费等

可先申请工伤认定

可申请劳动仲裁维权

可以协商赔偿金额。

按工伤保险条例赔偿

需要申请工伤认定的。

你好，是工伤，用人单位应当赔偿，如造成伤残要支付伤残补助金，及相关医药费、误工费等

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

有权享受工伤保险待遇

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。