公司发放年终奖倒扣每月考核奖金合法吗？ 我就职于一家外资化工企业，前两天（4月20日）公司发放2013年度的年终奖，平均额度为0.8个月工资，并且按到职时间折算（如到职三个月就再乘3/12）。去年第四季度开始，公司给现场部门（生产、仓储、物流、实验室、维修）做绩效及安全责任制考核，有考核奖金，部分同事奖金额度为300元/月，考核发放大约180元/月左右。这次发放年终奖，按照280元/月标准扣除考核奖金。这样结果很多同事被扣的奖金比当初拿到的还多，甚至部分同事到职时间比较晚的年终奖为负数，下次发工资还要再扣钱。请问公司这样发放年终奖合法吗？我们该怎么办？