劳动合同顺延还是不当得利 之前在学校工作，今年七月合同期满之后，九月下旬和学校提出辞职，到新单位工作之后，发现学校已经交公积金和社保到十月，现学校追讨八九十月三个月的工资，但由于合同满之后学校没有提解约，是不是该认为是合同顺延，八九月工资是应得的？还是会被认为是不当得利？对了，暑假后就没有在学校工作了。