可以申请工伤认定，

1，员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
2，工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

有没有其他可以证明你爸在工地上班的证据，上岗证有的话是可以证明用工关系的

收集存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

你好，可以自己申请工伤认定，要求按照工伤标准赔偿。

建议先鉴定工伤等级，然后到法院起诉对方赔偿

没有合同也可以申请劳动仲裁

可以申请工伤认定。

收集证据申请工伤认定，具体可以由律师处理

属于工伤，建议先收集能证明劳动关系的证据然后进行工伤认定

收集证据，如果不行的话，只能走人身损害赔偿。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险