劳动纠纷
离职后公司以各种工作上的理由扣发工作，并未买前三个月社保急
离职后公司以各种工作上的理由扣发工作，并未买前三个月社保急 本人从事快消品销售工作，13年10月8号入职，14年3月3日离职，当时公司同意的，但因公司原因领导未签离职报告，3月中旬没有发放2月工资，公司以各种工作上的理由，后来在没有告知本人的情况下公司开了一张2000元的罚单，（此项罚单本人不认可）至今没发工资。
问题一，我一个月后转正，我能要求公司补我前三个月社保吗？
问题二，公司能以我工作的各种理由扣发工资，并随意开罚单吗
问题三，如果就这样僵持下去我有权要求公司补我以后的社保吗
问题一，我一个月后转正，我能要求公司补我前三个月社保吗？
问题二，公司能以我工作的各种理由扣发工资，并随意开罚单吗
问题三，如果就这样僵持下去我有权要求公司补我以后的社保吗
问题状态：已过期
提问人：王=梅（四川－成都）
提问时间：2014-04-19 00:00
提问人：王=梅（四川－成都）
提问时间：2014-04-19 00:00
已有7位律师回答了该问题
-
建议申请劳动仲裁解决。
-
您好，可以申请劳动仲裁维权。
-
你好，1、可以要求补缴社保；2、不可以，公司违法；3、一般不能；4、协商不成建议申请劳动仲裁维权，主张拖欠的工资、前三个月社保。
-
你好，可以主张，未签定书面合同的可以主张双倍工资。
-
您好，未签订劳动合同，可以申请两倍工资。您有权要求公司在您工作期间为您购买社保。公司是不能随意开罚单的，必须有相应的依据，且依据不能违反法律规定。
-
试用期最长不超过六个月，而且签订的合同期限必须大于三年才可以约定六个月的试用期。而你说你要等到一个月后才转正，很明显试用期约定长过6个月，不合法。可以要求补缴社保和足额发放工资。
现在建议直接向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 -
可以申请仲裁．
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没交社保，现在要离职，一直以各种理由搪塞 7个回复
- 工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？ 1个回复
- 离职后，公司总以各种理由扣发我一个多月的工资 12个回复
- 找不合理的理由扣我工资，与为了惩罚她这种恶人我离职后把我劳动成果的各种合同资料与公司网站带走和撤掉有 0个回复
- 关于未办离职，公司提前三个月停交我的社保的问题 2个回复
- 怀孕了，公司以各种理由逼迫本人自动离职 6个回复
- 前公司离职后故意以各种借口不办停社保同时也不缴纳社保费用 6个回复
- 您好，我在公司已经呆了2年多了，按劳动合同也有2年了，老板从各种工作中刁难我，故意想让我自行离职，我 7个回复
