劳动纠纷
未签订劳动合同，辞职后可以申请劳动仲裁吗。
未签订劳动合同，辞职后可以申请劳动仲裁吗。 在该公司工作了8个月都未与该公司签订劳动合同，期间公司也没有为我们缴纳社保，离职后还要等2个月后才发放辞职当月的工资。可以申请劳动仲裁，要求该公司支付未签合同期间双倍的基本工资和补偿我们的社保吗？而且要求她在我们离职后马上发放当月工资吗
问题状态：已过期
提问人：花开半夏03……（广西－防城港）
提问时间：2014-04-17 23:12
提问人：花开半夏03……（广西－防城港）
提问时间：2014-04-17 23:12
已有4位律师回答了该问题
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可以的。。。
追问：要怎么样才能全面的维护我们的合法权益？申请劳动仲裁要提交什么资料回答：申请书，你在哪里上班的、以及工资的证据。追问：因为从事销售行业，申请支付的双倍工资包括销售的提成吗？回答：有证据，包括的。 -
可以申请劳动仲裁。
追问：要怎么样才能全面的维护我们的合法权益？申请劳动仲裁要提交什么资料 -
可以申请劳动仲裁的
追问：因为从事销售行业，申请支付的双倍工资包括销售的提成吗？回答：可以包括的，工资是你在职时的平均工资，工资已经包括提成了 -
可以申请劳动仲裁，具体操作可来我办公室咨询。
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