调解谈判
怀孕员工应怎样得到最佳权益？
怀孕员工应怎样得到最佳权益？ 我现在怀孕6个半月，公司内部问题要解散我所在部门全体员工，之前要我回家没有赔偿，我坚持他们这样做是违法的，现在公司给我安排岗位和薪水都不符合我之前工作性质而且大大降低了薪资标准，我拒绝了但他们让我考虑，我现在可以怎么做?
问题状态：已解决
提问人：cn李（天津－南开区）
提问时间：2014-04-17 22:44
提问人：cn李（天津－南开区）
提问时间：2014-04-17 22:44
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可以拒绝调岗及降薪。公司不同意的，可以申请仲裁，要求赔偿。
已有5位律师回答了该问题
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向劳动监察投诉
追问：感谢您的回复 -
首先不要自愿辞职，保留和他们谈话的证据，可以录音，然后申请劳动仲裁
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是否低于天津市最低工资标准？
追问：之前我的职位是综合管理部主管也兼做些人事和总经理助理的工作，薪资在6K，现在让我去前台接待。给我安排的岗位应该没有低于天津市最低工资标准。 -
可拒绝,公司不同意,申请仲裁解决.
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