工伤赔偿问题
我想咨询：1：我爸住院现在没醒，那么目前报工伤合适吗？
2：要身份证、户口本、结婚证合理吗？要我的有用吗？会不会用这些证件他们办别的事情？我该怎么应付?
3:我爸的工伤应该怎么赔偿？
提问人：421584……（陕西－咸阳）
提问时间：2014-04-16 19:23
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等治疗结束后申报也是可以的
需要伤者的身份证
申请工伤认定，鉴定等级，索赔追问：如果工伤认定我们家属不在，单位的工头去弄，要我们的证件，其中会不会有猫腻或者其他的阴谋，会不会把工伤的钱弄到他们那？回答：不会，工伤基金直接支付给个人的 -
等治疗结束后申报也是可以
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建议及时申请工伤，要求单位赔偿
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申请工伤认定
追问：工伤认定的资料要我父亲的户口本和结婚证，说没有的话用我的？这是什么意思呢？回答：工伤认定的资料有证明劳动关系的证据，诊断书，申请书等等。用你的资料不对。 -
请您咨询当地户籍部门。
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是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
先及时申请工伤认定、
追问：要什么资料？需要我们家属办理还是？时间限制呢？回答：住院病历，诊断证明，劳动关系证明，身份证、户口本复印件等资料，具体可以询问劳动部门。， -
针对你的问题答复如下：
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你爸应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 -
你好，1、可以申报工伤的；
2、不要拿你的身份证明，还是直接拿你爸爸的；
3、赔偿问题： 人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。 -
你好，建议及时申请工伤，要求单位赔偿。
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证件不要随便给人，工伤认定或赔偿，请谨慎。如需律师服务，及时联系。
