合同纠纷
我父亲在公司上班，快到1年还差半个月，现在被公司开除，因为他们没有签劳动合同
我父亲在公司上班，快到1年还差半个月，现在被公司开除，因为他们没有签劳动合同 我父亲在公司上班，快到1年还差半个月，现在被公司开除，因为他们没有签劳动合同，没有证据证明是1年，请问我应该怎么协
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提问人：短信用户（上海）
提问时间：2014-04-16 17:26
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提问时间：2014-04-16 17:26
已有5位律师回答了该问题
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这是很难得到赔偿的
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收集相关证据，申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
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要找证明申请劳动仲裁
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。你父亲可以向申请劳动仲裁维权。
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设法证明入职时间、月薪数额等。你爸爸有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资及违法解除的赔偿金。
建议委托专业劳动法律师处理。我是专业劳动法律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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