我以公司降薪为由提出解除劳动合同。和公司提出解除员工。补偿是一样的吗？ 我是03年11月进入公司.到了13年公司新老总上任后要精减办公室人员，要求调岗。不同意调岗就给我下调了1400元工资，我的合同签订的是固定收入，每个月工资也是固定的。我工作年限有10年半。现我以公司降薪为由提出解除劳动合同。
　1.我主张提出解除劳动合同和公司提出解除劳动合同的经济补偿是一样的吗？
　2.我听说，员工提出解除合同的话补偿金是从08年算起，如果是公司提出解除就是从进公司之日开始算起，是这样吗？