建议依法申请工伤认定及赔偿，这种情况下，公司不能随意解除劳动合同。

你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

必须在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。

你好，如果工伤认定了，那你可以申请去做伤残鉴定的。只要确定了伤残等级之后才能计算赔偿的。协商不成就可以通过法律途径维权的

需要申请工伤认定的。