王海波律师 VIP2010-10-27 16:31

属于雇佣关系，如雇员有过错应承担相应的责任。双方可对赔偿进行协商，协商不成只有走法律途径由法院来判。

你们可以先协商，协商不成就起诉到法院，具体数额也不好说，一般就要个几十万。

如果按合伙经营中的伤害赔偿，则依据过错责任原则；如果按雇员人身伤害赔偿，雇主承担的是无过错责任。建议你引导对方进行协调处理。如有疑问可直接电话联系。