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员工要请3个月假该怎么处理？
员工要请3个月假该怎么处理？ 员工的孩子生病了，他向所在公司写了份请假条，希望请3个月假，但3个月很难批，该怎么处理才妥当，能否给予适当假期就行，而请假期间其工资和社保该怎么算？
问题状态：已过期
提问人：709chu……（广东）
提问时间：2009-02-27 11:11
提问人：709chu……（广东）
提问时间：2009-02-27 11:11
已有6位律师回答了该问题
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可以协商解决。
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根据实际情况批适当假期。
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根据实际情况批适当假期。
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请假加上带薪年休假。
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属于单位自主权,由单位决定.
如请假,社保是要买的.但事假期间可不发放工资. -
请事假不需要发工资，双方协商社保可以暂停。
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