构成工伤，应申请工伤认定，要求工伤待遇。没有签订劳动合同的，有证据证明事实劳动关系的，据此要求工伤待遇即可。
单位不予申请工伤认定的，职工及家属要在一年内提出申请。超过一年的，只能起诉。
医疗费用、误工费、护理费应由工伤基金和用人单位承担，用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位承担。
认定为工伤后应及时进行劳动能力等级鉴定，根据伤残等级要求一次性工伤补助金，解除劳动关系的，还可以要求工伤医疗补助金和伤残就业补助金。