未解除关系，一般不存在赔偿的问题；如果是有害工种可申请体检；自己的保险部分按工资情况确定。

你好，看具体的职工安置方案。

单位未解除劳动关系的话，不需要支付补偿；
社保，个人部分由个人承担。

看具体的职工安置方案。

转制后解除劳动合同了？没有的话，没有补偿的。

你好，未解除关系，一般不存在赔偿的问题；如果是有害工种可申请体检；自己的保险部分按工资情况确定。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

依据企业转制方案来确定。