民事
公司规定员工着装是否涉嫌侵犯员工权益
公司规定员工着装是否涉嫌侵犯员工权益 企业出台着装规定,在办公室不准穿牛仔裤,休闲服、运动鞋等.请问企业这样的做法本身是合理合法的吗? 是否涉嫌侵犯员工权益？
问题状态：已过期
提问人：liuyan……（辽宁－大连）
提问时间：2014-04-11 08:36
提问人：liuyan……（辽宁－大连）
提问时间：2014-04-11 08:36
已有8位律师回答了该问题
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这是正常的
追问：公司规定除了衬衫、西装、皮鞋外，穿其他服饰要进行经济处罚是否合法？ -
不合法。
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这不构成侵权，只是公司的管理制度。
追问：公司规定除了衬衫、西装、皮鞋外，穿其他服饰要进行经济处罚是否合法？ -
规章制度需经民主程序制定
追问：公司规定除了衬衫、西装、皮鞋外，穿其他服饰要进行经济处罚是否合法？ -
单位有效的规章制度规定，可以。
追问：公司规定除了衬衫、西装、皮鞋外，穿其他服饰要进行经济处罚是否合法？ -
要看单位的规章制度。
追问：公司规定除了衬衫、西装、皮鞋外，穿其他服饰要进行经济处罚是否合法？
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不构成侵权，合理
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公司制定，应该遵守。
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