陈宇律师 VIP2014-04-10 19:44

申请劳动仲裁，主张双倍工资。

员工要求合理，这也警示单位一定要和劳动者签订劳动合同，否则将承担不必要的损失

可以主张双倍工资

可以申请劳动仲裁。

没有道理的。

不需要支付双倍工资

对于这个问题，现在没有统一的意见。如果劳动者只是向单位要，可以告诉他这个要求不合理，等他申请劳动仲裁以后再说。

通常法院会判决支付

你好，协商不成可通过劳动仲裁维权。

如果在重庆市第一中院辖区，应当支付期满后因未签订劳动合同的双倍工资差额，最多支付11个月的工资。

您好 根据您所述 您有相关证据的话 完全可以主张双倍工资 详细欢迎来电咨询！