劳动纠纷
因口头约定被克扣补助工资该怎么办
因口头约定被克扣补助工资该怎么办 因口头约定被克扣补助工资该怎么办
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提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-04-10 16:16
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提问时间：2014-04-10 16:16
已有10位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动部门投诉。
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你好，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
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搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
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可以要求支付不签订劳动合同的补偿金，工作一月补偿一个月的工资。
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向劳动监察大队投诉。
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可以一次为由被迫解除劳动关系并要求单位支付工资和经济补偿金。
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如果是每月固定发放的工资组成部分 单位单方面克扣属于非法行为
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1 公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。
2 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。 -
可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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