劳动纠纷
劳动维权
劳动维权 1、公司有没有任何理由不能员工买社保，医保？
2、劳动法是否规定一个月必须工作176小时？
3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天？
4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过的工时应如何计算工资？
5、三工如何结算？
6、老板辞退员工应如何赔偿员工？
7、在只有一个员工上班的情况下，员工在吃饭时间店里出现不见东西员工是否需要承当责任？（说明吃饭时间老板没有支付工钱，以从工时里扣除，并且店内的安全措施完全不到位，店里人手也不足）
8、如果员工认为自己的劳动权益受到侵害，该如何维护自己的利益？
2、劳动法是否规定一个月必须工作176小时？
3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天？
4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过的工时应如何计算工资？
5、三工如何结算？
6、老板辞退员工应如何赔偿员工？
7、在只有一个员工上班的情况下，员工在吃饭时间店里出现不见东西员工是否需要承当责任？（说明吃饭时间老板没有支付工钱，以从工时里扣除，并且店内的安全措施完全不到位，店里人手也不足）
8、如果员工认为自己的劳动权益受到侵害，该如何维护自己的利益？
问题状态：已过期
提问人：李华宇（广东－广州）
提问时间：2014-04-10 10:34
提问人：李华宇（广东－广州）
提问时间：2014-04-10 10:34
已有9位律师回答了该问题
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可到当地劳动监察大队投诉
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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问题太多，找法律顾问或者去劳动监察大队投诉解决。
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可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁吧。还有就是找个律师当面提问吧。
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你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
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应该购买社保。每天8小时每周休息一天，超过的应该支付加班费。违法解除应该支付经济赔偿金。建议您携带资料面询律师，如权利被侵犯可以提起劳动仲裁。
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可到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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