《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” 
这里所说的“不变”是指工资和福利待遇，没有说包括奖金。即不包括了。 
但在实践中，一些企业是把福利变成奖金方式发放的，在这种情况下，则包括奖金。