劳动纠纷
没有提前通知突然辞退及国庆节加班费
没有提前通知突然辞退及国庆节加班费 本人在一个社区医疗卫生服务站上班一年多，今年十月14日老板说：“第二天开始不用上班了”。给我补偿7天工资。一年多时间内老板没和我签订劳动合同。国庆节加班费也没给。一年来。每遇到国家法定节假日我们都在加班。但都没给三倍的工资。请问我该如何维权？需要什么证据？突然辞退我是否应该补偿我两个月的工资？
问题状态：已过期
提问人：文全一（广东－广州）
提问时间：2010-10-25 23:53
提问人：文全一（广东－广州）
提问时间：2010-10-25 23:53
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你和用人单位有劳动关系的证据，用人单位要求加班的证据，未支付加班费的证据。
用人单位违法解雇劳动者，应当按经济补偿的双倍支付赔偿金。 -
可提起劳动仲裁，要求支付加班费、经济补偿金、双倍工资等。
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可提起劳动仲裁，要求支付加班费、经济补偿金、双倍工资等。
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