毕丽荣律师 VIP2014-04-08 15:10

这是要由公司承担的

您好，请及时报警解决。

个人认为属于工伤，你可以要求公司对你进行表彰、

故意伤害，不属于工伤

公司承担

你好，可以申请工伤认定。

你好，可以算工伤，可要求公司赔偿后，公司向行为人追偿

算工伤。打人者同样可以追究责任。保安正当防卫，无责任。

你好，这种情况可以认定为工伤的。

在工作时间内，工作岗位上，从事与工作相关的事情，所以你这种情况可以认定为工伤。