法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
辞退员工后,被告上劳动局,该怎么办?
辞退员工后,被告上劳动局,该怎么办? 我是一个体,前阵子我店一个员工,因不能到达我店各项要求,经提醒并给予改善时间,但效果不佳,就将其辞退,并发放全部工资。但过了几天得知,该员工将我店告上劳动局,声陈无故将其辞退! 事情就是这样,我该怎么做?麻烦您的解答!
问题状态:
已过期
提问人:pengbo(重庆-涪陵)
提问时间:2010-10-25 11:29
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2010-10-25 11:42
你可以劳动局了解清康
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工有癫痫病,频繁请假,公司想跟他解除劳动合同并赔偿,员工不接受该怎么办
2个回复
被单位解聘,劳动局不受理怎么办?
3个回复
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
2个回复
员工根本无法完成已签的合同上面所要求的劳动任务量怎么办?这合同合法吗??
1个回复
对服务2年的员工,劳动合同过期3个月员工不补签怎么办
7个回复
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
2个回复
劳动局拖延办案该怎么办
0个回复
单位不发工资,合同也只有我们劳动者单方面签字了,在武汉只是个办事处,劳动局也不管,怎么办
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点