怎样要求赔偿?
您好,如视合同的签署日期而定。
你好,不能,建议考虑自身情况而定。
可以。
要看签订合同起止日期。一般不会又要双倍工资差额又继续上班。
你好,1、可以申请前六个月双倍工资,协商不成申请劳动仲裁,2、估计主张后很难再继续上班。