正常发放

需要申请工伤认定的。

原工资，福利不变

先申请工伤认定，再申请停工留薪期

首先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，确定停工留薪期

需要先做工伤认定，认定停工留薪期，在此期间的工资福利待遇照常发放

可主张医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助费及伤残就业补助金。