我是1个房地产中介的小职员,进入公司已有5个月多了!但是公司什么都没有买
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁要求双倍工资,如以没有购买社保,以此要求辞职可以要求经济补偿金。 我的补充: 2014-04-02 23:34
如需要律师可以电话联系。
可以要求双倍工资,如需帮助电话联系。
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
主动离职无补偿,被迫离职,要求支付经济补偿金。
没有签订劳动合同的可以主张未签订劳动合同 的双倍工资 差额。
可以申请劳动仲裁,但主动离职没补偿。