劳动纠纷
公司不统一增加工资，怎么解决呢？
公司不统一增加工资，怎么解决呢？ 我们公司在上海，现在情况是这样的，我的底薪是2500，比上海1820还多一部分。是10年10月份进的公司。今年4月上海把底薪调整以后，我要等到今年10月份才能再次调整工资。这样就会比4月份调整的同事少了一部分工资，请问下我们公司在底薪比上海高的情况下，这样操作合适吗？
问题状态：已过期
提问人：9861（上海－青浦区）
提问时间：2014-04-01 18:12
提问人：9861（上海－青浦区）
提问时间：2014-04-01 18:12
已有5位律师回答了该问题
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公司这样不违法 。
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违反同工同酬的，有权仲裁
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协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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不合理，可先协商解决，如不成可申请仲裁维权。具体电话联系。
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合适。
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