公司这个月底可能要迁到另外一个地方了，不愿去的公司应该支付经济补偿吗 我们厂是一家美国公司下的一个小组装厂，在东莞，规模比较小，只有20-30人，是在别的厂租的一层楼做生产车间外加办公，最近听说要搬到惠州去，对于不愿去的员工，公司应该给经济补偿吗？
     我们招工的时候也没有签订劳动合同，只填写了一份入职登记表和保密协议书。