毕丽荣律师 VIP2014-03-31 19:59

这是可以申请仲裁的

按合同约定处理。

是否降低工资。

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

如果工资降低，你可以解除合同并要求经济补偿，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

可以找个法定理由，被迫解除劳动关系，然后主张经济补偿金。