针对你的问题，工伤处理的话，若公司一次性支付完毕工伤赔偿金，再就业补偿金以及法律规定的其他补偿的话，你的确是不能在这个公司上班了，不过前提是看你伤残多少等级。不然老板的说法不合同法。不报工伤，但若公司赔偿足够弥补你的损失，包括医疗费，住院伙食补助费，营养费，误工费、护工费等的话，也可以考虑不报工伤

需要申请工伤认定的。

你好，尽量申请工伤认定不要考虑公司。

这是损害工伤职工合法权益的。

老板只为自己考虑，如果你受伤较重，影响今后劳动能力，建议走工伤赔偿之路。

不对，你受伤严重不