到劳动部门工伤认定办公室。

工伤认定，到用工地的人力资源和社会保障局（劳动局）工伤科认定。

如证据充分可以找劳动部门。也可委托律师介入维权。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。