合同纠纷
关于未签订劳务合同
关于未签订劳务合同 我是2006年9月进单位的，签订了一年的实习合同，自07年9月开始，实习结束，并继续工作，但没有继续签订任何合同，单位给交3金了，现在我想知道单位的做法符合劳动法规定吗？我想辞职应该怎么办？会有什么影响？
问题状态：已解决
提问人：yangsb……（江苏－无锡）
提问时间：2009-02-25 09:35
提问人：yangsb……（江苏－无锡）
提问时间：2009-02-25 09:35
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是不合法的,你可以得到双倍的工资
已有4位律师回答了该问题
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属于违法，你有权要求支付双倍工资，给予赔偿。
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1 违法，可以要求双份工资
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现在已经视为无固定期限劳动合同了
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