您好：
1、劳动合同到期，劳动者不续签的，劳动关系终止，公司无需赔偿。
2、如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

员工不续签的，公司不予赔偿。

建议具体的电话咨询下的

可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。

有权拒绝并拿经济补偿

你好，看具体情况以及你们合同的约定。

你好，可以要求对方根据工作年限支付经济补偿金

可以要求支付经济补偿金。

你好，员工不与用人单位签订劳动合同，用人单位是不赔偿的。

可以申请劳动仲裁。