我的劳务纠纷怎么办 我与一个地方县政府企业产生劳务纠纷，于5年前非正常离开，现在企业不承认存在劳动关系，拒绝缴纳我个人社会保险。我于2013年6月上诉，先劳动仲裁败诉，后县法院判定解除劳动关系，前面说“应认定为2013年6月前存在劳动关系”，但最后判定时没有注明明确的解除时间，并判定不予其他的2万余元劳务补偿。这样，我的解除劳动关系确切时间是不是为2013年6月啊，再上诉中级法院，会不会把劳动关系也给否决啊？