江晓辉律师 VIP2014-03-25 16:53

需提前30日书面辞职。

可以申请劳动仲裁

有权要求支付工资。协商不成，可直接申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。是否签订合同，如没有可以要求支付双倍工资。以什么理由辞职的。

可以申请劳动仲裁。

你可以委托我们，我们可以想办法给你操作。

一、你有权要求公司支付未发工资；
二、你是以什么理由辞职的，或许还可以要求支付相应的经济补偿金，
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线、QQ或手机进行咨询。

可以要求支付工资，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付工资（未签劳动合同可主张双倍工资）、经济补偿金

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

你2月份工资当然可以拿，而且你3月份工资工作几天就应该有几天的工资，你也可以拿