对方侮辱我在先，至使我出手打人，事后被打人还向我要赔偿请问这合理吗？ 在公司领导侮辱我及我家人在先，我出手打了他，当时下午就去了医院，经医生检查照成额头肿起，医生说别的没什么就是软组之挫伤，事后被打人休息了一天，第二天早上就来公司上班干活，下午却又请假去看病之后就连续请了四天半病假，回来后向我要求赔偿他二次医药费600左右钱，和误工费4天半共300左右钱，还向我要精神损失费3000元，事后公司因我打人要和我解除劳动合同，被打人还要我赔偿医药费和误工费还有精神损失费，这合法吗，我对公司的除理感到绝望官官向护，也不想在在这种公司工作下去，也就同意了公司的决定，不想在这种公司多留下去，我也同意了被打人要我赔偿的医药费和误工费，但就是精神损失费我不同意，请问被打人来上过班干过活了后，下面的医药费和误工费还要我成担吗，还有问我要的精神损失费合理吗？